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Sollte ich sagen, die Manager in meiner Firma, wie viel meine Kollegen hassen sie und das Unternehmen?

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Nein.
Ihre Manager sollten wissen, ob sie unpopulär sind. Wenn sie es nicht tun, sind sie ahnungslos. Sie öffnen sich nur bis zur Kritik.

Ich kann nur an eine Ausnahme denken. Manchmal ist das Management empfänglich für Veränderungen. Vielleicht haben sie verfolgt dumme Praxis oder die Befehle von einem wirklich inkompetent Anzug. Ich würde nur öffnen, wenn Sie mehrere Hinweise sehen, dass der Chef oder das Unternehmen bereit ist, Ihr Feedback zu unterhalten.

Wenn Sie viele Zeichen der Veränderung zu sehen und sie für Ihr Feedback fragen, sollten Sie eine sorgfältig lackierte Version der Wahrheit.
1) Halten Sie Ihre Sprache extra respektvoll.
2) betrachten die alten One Minute Manager Ansatz: 1) Kompliment 2) Feedback 3) Kompliment
3) Machen Sie konkrete Vorschläge, um spezifische Veränderungen zu fördern, die zu einer höheren Moral führen
4) Bieten Sie dies nur als Antwort auf eine spezifische Eingabeanforderung an. Mit den meisten Hierarchien, wird der Chef nur Ihre Eingabe zu hören, nachdem sie Feedback erbitten
5) Tie Nutzen zu den Eigenschaften. Welche Verbesserungen der unteren Zeile würde das Unternehmen sehen, wenn sie Ihre Empfehlungen umgesetzt?

Vielen Dank für die A2A


Nein. In der Tat, die Hölle NEIN!

Wenn Ihre Mitarbeiter sagen wollen, werden sie sagen. Glauben Sie nicht sogar, dass Sie solch eine sleazy Sache tun können und niemand beachtet, oder dass Sie eine Art Held zu den Managern sein werden. Sie werden sehen, was für eine schlechte Sache Sie waren bereit, um Ihre Mitarbeiter zu tun. Hier ist ein News-Flash für Sie. Ihre Manager sind auch Ihre Mitarbeiter und wenn Sie dies tun, werden sie nicht vertrauen Sie nicht mehr als Ihre anderen Mitarbeiter werden Ihnen vertrauen. Sie können sogar Feuer Sie. Sie haben wahrscheinlich eine Klausel in Ihrem Handbuch, die besagt, dass Sie für die Verbreitung von bösartigen Klatsch loslassen können. Wenn Ihre Mitarbeiter jemals davon abbringen, etwas davon zu sagen, was Sie sagen, wird sich als bösartige Klatsch und Sie werden nicht in der Lage, die Vergeltung für sie zu stoppen kommen.


Ich werde gegen die Herde (und Antworten unten) gehen und sagen, ja. Definitiv ja.

Die meisten Menschen sind anfällig für wollen, gemocht zu werden, und mit einem schrecklichen Chef wird einen negativen Einfluss auf Ihr Leben und das von anderen, mit denen Sie arbeiten.

Beachten Sie jedoch ein paar Tipps zu beachten, bevor Sie etwas sagen:

  1. Es besteht ein Leistungsungleichgewicht. Dies bedeutet, dass Sie vorsichtig und strategisch sein müssen. Holen Sie sich die Person mit der engsten Beziehung zum Chef etwas zu sagen.
  2. Warum hassen sie andere? Gehen Sie herum (diskret) und finden Sie heraus, was die Kernfragen sind. Es ist wichtig, dass Sie dies konstruktiv formulieren, mit dem "Hasswort" aufhören und nach dem fragen, was Sie für verbessert halten könnten. Machen Sie eine Liste, überprüfen Sie es zweimal (Weihnachtsgeist noch hier), und dann entscheiden über die Kernfragen.
  3. Beachten Sie eine oder zwei der kleineren. Öffnen Sie nicht mit den großen Dingen, wählen Sie etwas klein, und testen Sie das Wasser. Vielleicht werden Sie frustriert, wenn sie die Milch im Kaffeehaus verlassen, beginnen Sie damit und nur das. Sie wollen nicht bombardieren Sie Ihren Chef mit einem Geschimpfe über all die Dinge, die Sie hassen.
  4. Wählen Sie den richtigen Moment. Sie brauchen kein Publikum, es wird Ihren Chef empfänglicher machen. Warten Sie, bis etwas gut, und dann öffnen Sie mit einem positiven Kommentar, dann das negative Feedback (in respektvoller Weise), dann schließen mit einem positiven. Wir nennen das Sandwich-Ansatz.
  5. Warte ab. Schau was passiert. Einige Leute sind störrisch und müssen möglicherweise von einer zweiten Person in einer Woche erzählt werden. Wenn sie hören, was Sie gesagt haben, warten Sie ein oder zwei Wochen, und wählen Sie die nächste Ausgabe. Es ist am besten, wenn diese nicht von denselben Leuten kommen. Stellen Sie sicher, dass Sie gehen und danken Ihrem Chef für die Änderung des Verhaltens, wenn sie tun.

Dies ist ein bisschen wie das Essen auf dem Lippen-Szenario. Die meisten Menschen würden lieber wissen, dass sie ein wenig Kaffee Milch auf der Lippe haben, als alle sehen sie ein bisschen komisch. Sie müssen nur respektvoll und subtil sein. Genau wie die schnelle "Mike", und ein Reiben der oberen Lippe, um ihnen den Hinweis.

Viel Glück und denken Sie daran, Ihre cool zu halten.


Was würden Sie hoffen, dies zu erreichen? Vielleicht werden Ihre Mitarbeiter lassen Sie tragen die Kunststoff-Tattle Schwanz für eine Woche.

Mit anderen Worten, NEIN!

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